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Liebe Besucher,
das Projekt Kongeriget Lillemark hat nun nach 3 1/2 Jahren sein Ende gefunden.
Wir bedanken uns bei allen Mitspielern, Gästen und Lesern und hoffen, euch anderweitig mal wieder zu sehen. ;)
Alles Gute!
Die Lillen
Dann sehen wir uns um neun.
Ich freu mich drauf, Lucas.
Ich mich auch. Bis später dann.
Handlung
Mit seinem Gehaltszettel hat Bo diesen Monat, wie auch gut 80 andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einen weiteren Umschlag erhalten. Der Brief darin ist gerade vor dem bevorstehenden Julefest ernüchternd. Es wird Bo mitgeteilt, dass er mit Ende Januar entlassen wird, da das Unternehmen im Verwaltungsbereich umstrukturiert und diesen verschlankt, weswegen leider nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter im Unternehmen behalten werden können.
Handlung
Wutschnaubend geht Bo ins Vorzimmer der Geschäftsführung und verlangt sofort Herrn Tilling zu sprechen.
Handlung
Herr Tilling sei gerade nicht hier, lässt die Sekretärin Bo wissen. Ob sie etwas ausrichten könne?
Handlung
Bo erklärt, dass er halt dann einfach so lange hier warten wird. Das hier klärt er noch heute!
Handlung
Die Sekretärin erklärt ihm, dass sie nicht weiß wann und ob Herr Tilling heute noch mal wieder kommt. Aber natürlich könne er gerne warten.
Handlung
Trotzig setzt sich Bo mit einem Stuhl in den Flur vor dem Büro des Geschäftsführers.
Handlung
Die Sekretärin ist etwas peinlich berührt von Bos Beharrlichkeit, bietet ihm dann aber doch einen Kaffee an.
Handlung
Lucas steuert eiligen Schrittes auf sein Büro zu. Nur das hektische Armrudern seiner Sekretärin lässt ihn stoppen und zur Seite sehen.
Herr Valström. Wollen Sie zu mir?
Handlung
Bo ist bereits aufgestanden, die Wut, die fast schon gedämpft war, flammt wieder hoch. Er hält den Brief hoch.
Was soll das? Die Kündigung?
Die lässt sich bedauerlicherweise nicht vermeiden. Aber mit der Kündigungsfrist haben Sie genügend Zeit sich nach einer neuen Arbeitsstelle umzusehen. Eine Freistellung für Bewerbungsgespräche ist auch jederzeit möglich.
Ich will wissen warum! Sie geben mir die Kündigung zu Weihnachten! Ich habe Familie mit kleinen Kindern!
Zum einen habe ich Kündigungsfristen einzuhalten und zum anderen gibt es Ihnen die Möglichkeit sich darauf vorzubereiten indem Sie sich schon nach etwas Neuem umsehen.
Warum zum Teufel kündigen Sie mir?!
Wie in dem Brief steht, den Sie erhalten haben: Umstrukturierungsmaßnahmen bedingen Einsparungen im Verwaltungsbereich.
Ach und da feuern Sie mich als Abteilungsleiter der gesamten Finanzabteilung? Das klingt eher so als wären Sie nicht zufrieden mit meiner Arbeit!
Durch die Umstrukturierung wird die Finanzabteilung mit dem Investitionsmanagement zusammen gelegt und da wir nicht in der Politik sind, leisten wir uns nicht den Luxus zwei Abteilungsleiter zu finanzieren, wo nur noch Arbeit für einen vorhanden ist.
Und meine Arbeit ist schlechter als die des Anderen oder was?
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Sonntag, 18. August 2024, 19:26
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